Cómo redactar un contrato mercantil básico: guía práctica
Aprende cómo redactar un contrato mercantil básico paso a paso. Guía práctica con consejos, ejemplos y plantilla descargable. ¡Evita errores comunes!
Sentencia C-295/23: restricciones nacionales y libre circulación
El TJUE examina las restricciones nacionales sobre sociedades de abogados en relación con los principios de libertad de establecimiento y libre circulación de capitales.
Sentencias extranjeras y orden público en gestación subrogada
El Tribunal Supremo deniega el reconocimiento de una sentencia extranjera por vulnerar el orden público español al validar un contrato de gestación subrogada.
Sanciones a aerolíneas por prácticas abusivas
El Ministerio de Consumo sanciona a Ryanair, Vueling, EasyJet, Volotea y Norwegian por prácticas abusivas, destacando cobros indebidos por equipaje de mano y servicios.
Suplantación de identidad y presunción de inocencia en estafas
La Audiencia Provincial de Badajoz absuelve a una acusada de estafa por falta de pruebas y aplica el principio de presunción de inocencia por suplantación de identidad.
Responsabilidad penal por lesiones y dolo eventual
El Tribunal Supremo confirma la aplicación del dolo eventual en un delito de lesiones que incluye daños psicológicos como resultado directo de la conducta imputada.
Vulneración del honor y protección de datos por deudas
La Audiencia Provincial de Oviedo resuelve sobre vulneración del honor y protección de datos al exigir deudas inexistentes, declarando indemnización y cese del tratamiento.
La formación CAP como jornada laboral efectiva
Análisis de la STSJ AR 1538/2024 sobre formación CAP: obligación empresarial de asumir costes y jornada laboral efectiva conforme a la LPRL.
Datos biométricos y videovigilancia: regulación en el ámbito laboral
Análisis de la resolución de la AEPD sobre el uso de datos biométricos y videovigilancia en el control horario laboral, principios y consecuencias legales.
La audiencia previa en los despidos disciplinarios
Análisis de la STS 5454/2024: procedencia del despido disciplinario, audiencia previa del trabajador y transgresión de la buena fe.